「ハラスメントに聖域なし」とは、ハラスメントを徹底的に排除し、どのような状況や場面でも容認しないという意味です。自らの経験談と書籍等の情報からハラスメント対策について知識を深めたいと思います。
目次
ハラスメントが心身に与える影響
心理的なストレスや不安を強く感じ、日常生活や仕事、学業に支障を来たす可能性があります。そして、アカハラとセクハラ等、ハラスメントが複数重なる場合、被害者にとって影響や負担はさらに深刻化します。
🔷うつ病や不安障害、不眠など
🔷学業や仕事に集中できなくなり業績や成績の低下
🔷社会的な孤立感を感じる
ハラスメントの種類
いずれも被害者の受けた苦痛は深刻な影響を与えます。しかし、加害者が「無自覚な差別意識」によって自分の行動を認識していない可能性があります。また、特定の行動が一般的に受け入れられていると誤解もしくは勘違いしており、被害者の感情や権利を尊重していない場合にハラスメントが起こります。
- モラハラ (モラルハラスメント): 道徳的な信念や価値観に基づいて、他人を攻撃したり、不快にさせたりする行為
- アカハラ (アカデミックハラスメント): 学術的な環境や研究機関で起こるハラスメント。学生や研究者が、学業や研究活動に関する不当な扱いや圧力、嫌がらせを受けること(学生同士や教員からのいじめや差別的な行為を含む）
- セクハラ (セクシャルハラスメント): 性的な言動や行為によって、相手を不快にさせたり、不利益を与えたりする行為を指す（性的なコメントやジェスチャー、要求、不適切なボディータッチを含む）
- パワハラ (パワーハラスメント): 上司や権力を持つ者が、部下や権力のない者に対して権力を乱用し、嫌がらせや虐待を行うこと（命令や指示の不合理さ、威圧的な態度、侮辱や脅迫を含む）
- レイシャルハラスメント: 人種や民族に基づいた差別的な言動や行為によって、相手を傷つける行為
- バリアフリーハラスメント: 障がいに基づいた差別的な言動や行為によって、相手を不快にさせる行為
- モブビング（集団いじめ）: 組織や集団において、複数の人間が協力して一人の個人を攻撃する行為
- バリアフリーハラスメント: 障がいに基づいた差別的な言動や行為によって、相手を不快にさせる行為
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